令和6年12月23日作成
日本私立学校振興・共済事業団 東京臨海病院(以下、当院)は、「患者中心の病院とし、病院と患者の相互信頼に基づく医療を展開する」という病院の基本理念を基に、患者さん及びご家族に対して真摯に対応し、信頼や期待に応えて、より良い医療サービスの提供を心掛けています。
しかし、ごくわずかではありますが、患者さん等から、当院の職員に対して常識の範囲を超えた要求や悪質なクレーム、人格を否定する言動・暴力等の迷惑行為が発生し、職場環境や診療環境の悪化を招いています。
そこで、このような行為から職員を守ることがより良い医療の持続的な提供のために不可欠であると考え、「カスタマー(ペイシェント)ハラスメントに対する基本方針」を作成しました。
厚生労働省による「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」の記載を参考に、当院ではカスタマー(ペイシェント)ハラスメントを、「患者または家族による妥当性を欠いた要求や、社会通念上不相当な言動(威圧、暴言、暴行、脅迫等)により、当院職員の就業環境が害されること」と定義します。
カスタマー(ペイシェント)ハラスメントと判断される行為が認められた場合は、診療のお断りや院外への退去命令を行います。応じていただけない場合には警察介入を依頼します。
さらに悪質と判断した場合には、弁護士を含む第三者に相談のうえ、厳格に対処いたします。
なお、これらの行為は診療の継続に不可欠な信頼関係を破綻させるものであり、その後の診療もお断りすることがあります。
・カスタマー(ペイシェント)ハラスメントに関する知識及び対処方法の研修を実施します。
・カスタマー(ペイシェント)ハラスメントの被害にあった職員のケアを最優先し、再発防止に努めます。
今後ともより良い診療環境の構築にご協力ください。
患者さん等からカスタマー(ペイシェント)ハラスメントに該当する行為がありましたら、本基本方針に従って対処いたしますのでご理解のほどよろしくお願いいたします。