看護師1人ひとりの生活と仕事の両立（＝ライフ・ワークバランス）を大切にし、医療職として活躍し続けられる職場づくりに努めています。

毎月「ノー残業デー」を設定、プライベート時間を確保し、仕事に対するモチベーションの向上に繋がっています。特に翌日に気持ちをリフレッシュできた状態で出勤できるといった相乗効果があります。

将来家族を持ち、子育てをしながら安心して仕事を続けられるよう院内保育施設を完備、持てる力を十分に発揮できる環境があります。

育休復帰後の時短勤務や、夜勤回数の配慮など、育児と仕事を両立させるための支援を行っています。また、産後パパ育休取得でより子育てがしやすい環境になりました。