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看護部紹介(採用・研修情報)

教育

育てたい看護師

心力技

卒後教育
「感じる心を大切にするあなたでいてほしい」

新しい生命の誕生に感動し、患者さんの温かい言葉に涙したい・・・憧れだけでなく、病んでいる方のお世話を心からしたい。大変だけれど、患者さんに喜んでいただいたことを自分も嬉しいと感じられる、そんな看護師に育ってほしいのです。

“生命”に対して真摯に立ち向かえる看護、あなたにしかできない看護、そんな看護を実現できる教育体制が、東京臨海病院には整っています。


私たちが準備している教育システムは、段階的にステップアップする卒後研修です。一年生の研修は両輪構造。一方は教育委員会主催の職場適応を促す研修や、多重課題への対応、目指す看護を明確にするなど、理論を軸にした研修。一年生の成長時期に合わせた研修を企画しています。

もう一方は、現場のモデルである主任が指導する技術研修。技術研修は現場ですぐに必要とされる基本的な看護ケアから、高いスキルを必要とする診療補助業務まで、成長段階に合わせた幅広い内容で実施しています。


“理論”と“実践”。両面から新人ナースを支援する教育システムで、「思いやりのある看護」を実現したいあなたの成長を、全面的にサポートします。

・1年目看護師の年間教育スケジュール

スケジュール

継続教育
師長との綿密な個人面接によって、次のレベルコースアップが決定します。

看護師のスキルアップを支援する手法として、段階的な教育コースを企画しています。コース参加に際してはキャリア開発という観点から、段階に応じて対象となり得るスタッフの能力査定や希望などに応じて、面接等を通して決定します。

段階的にステップアップ 自ら進んで学ぶ姿勢を応援!!

学会参加・研修支援

各種学会への参加、研修への参加を奨励し支援しています。

また、東京都看護協会主催の研修を中心に日本看護協会や出版社、企業主催の研修会の案内をタイムリーに情報提供しています。

キャリア支援
「看護のエキスパートとして活躍する、専門・認定看護師」
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当院では、専門・認定看護師など資格取得を希望しているスタッフに対して、安心して研修に参加できるよう支援します。研修を終了し資格取得した後は、積極的に活動ができるよう働く環境や配属部署などの調整を行います。