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看護部紹介(採用・研修情報)

看護部に関するQ&A

配属先の希望は聞いてもらえますか。

はい。入職前に希望の確認は行っています。配属先の希望というよりどのような看護をしたいのか、また、どのような看護師になりたいのかを確認しますので、あなたのキャリア支援という視点を考慮しながら配属先を決定します。

専門・認定看護師取得のための支援はありますか。

はい。

インターンシップと病院見学の日程について教えてください。

インターンシップ・病院見学」のページをご覧ください。

教育制度について教えてください。

教育Education」のページをご覧ください。

月に何回ぐらい夜勤がありますか。

一般病棟は月に平均して3〜4回の夜勤があります。教育制度に従って夜勤を計画的に開始し、しばらくの間は先輩ナースと一緒に無理のないように夜勤業務を行います。夜勤の後は必ず休みが入り、十分な休息が取れるよう勤務の配慮がされています。

白衣のデザインは自分で選べますか。

いいえ。デザインは当院の指定した白衣を着用していただきます。当院の白衣は白を基調としたパンツタイプで、Vネックと襟付きから自分の好みで選ぶことができます。

休みの希望は聞いてもらえますか。

はい。業務に支障がない限りは勤務希望を取り入れた勤務計画を作成しています。リフレッシュすることで、いい看護の提供につながることを看護管理者が支援しています。

子どもを育てながら働く自信がありません。

大丈夫です。では、実際に子育てをしながら働いている橋さんの話を聞いてみましょう。
「もうすぐ2歳になる子どもを預かってもらっています。子どもはアレルギーがあり、お弁当を持参するのですが、食事のときにはほかのお子さんと同じ食器を使ってくれるなど、保育士の方々は優しく、細かいところまで気遣ってくれます。また、衛生面においてもしっかりしていて、安心してお任せすることができます。院内に保育所があるのはとても心強いです。子どもと一緒の通勤も楽しみの一つ。仕事が終わった後、満面の笑顔で迎えてくれる子どもの顔を見ると、疲れも吹き飛びます。」

男性看護師はどのぐらいいますか。

現在17名の男性看護師が働いています。メンズ会と称して交流を深めているようです。

働いている人の平均経験年数はどのぐらいですか。

看護師の平均経験年数は12年です。

学校でNNNを習っていませんが、大丈夫でしょうか。

はい、大丈夫です。入職時のオリエンテーションで教育をスタートします。現場では先輩ナースの指導を受けながら理解を深めることができるような教育支援が行われています。

病院への行き方を教えてください。

交通アクセス|病院への行き方」のページをご覧ください。

職員の声を反映させる仕組みがありますか。

はい。ボトムアップがしやすいように日頃からのコミュニケーションを大切にしています。また看護職員用のご意見箱を設置し、職員のアイデアを広く取り入れられるよう工夫しています。